离岗后确诊职业病可否认定为工伤

           离岗后确诊职业病：指的是在离岗前没有发现罹患职业病，而在离开工作岗位之后被诊断或鉴定为职业病的情形。患职业病是法定的工伤情形之一，但是其前提必须是工作原因导致的。所以离岗后确诊职业病要想认定为工伤就必须满足下列条件。（一）离岗前从事职业病危害作业，离岗后没有未从事接触职业病危害作业；（二）确诊后须在一年内申请工伤认定。

关键词：离岗后确诊职业病，工伤认定。

法律依据：

人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见

八、曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：

（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；

（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。